Viele Mitarbeitende sind, wenn man entsprechenden Studien folgt, mit dem Führungsverhalten der Oberen ziemlich unzufrieden. Durch ein zeitnahes Monitoring der eigenen Führungsarbeit lässt sich eine zügige Verbesserung bewirken. Vier Wege zum Ziel werden in diesem Beitrag beschrieben. Weiterlesen – [ Zu den Tools ]
Vor jedem Karriereschritt listen Sie ganz selbstverständlich Ihre Stärken und Schwächen auf. Fokussieren Sie ab heute jedoch auch Ihre verborgenen Möglichkeiten – all Ihre Begabungen, Talente und latenten Fertigkeiten. Denn in all diesen Möglichkeiten steckt nicht allein wichtiges Potenzial, sondern auch die Potenz, Ihre Karriere so richtig zu puschen. Weiterlesen – [ Zu den Tools ]
Es gibt viele gängige Klischees über die Generation 45+: Viel zu langsam, vergesslich, unflexibel und weiterbildungsresistent. Doch die Hirnforschung zeigt: Graue Zellen arbeiten nicht schlechter als junge. Im Gegenteil: Manches können Sie sogar besser. Weiterlesen – [ Zu den Tools ]
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