Wird ein Mitarbeitender durch schwere Krankheit oder Unfall dauerhaft arbeitsunfähig, hat das für Sie als Arbeitgeber wie für ihn selbst weitgehende Konsequenzen. Arbeitsunfähige Mitarbeitende haben zunächst Anrecht auf Lohnfortzahlung. Was Sie generell in Bezug auf die Sozialversicherungen beachten sollten, erfahren Sie hier in diesem Beitrag. Weiterlesen – [ Zu den Tools ]
Change Management ist aus der heutigen Wirtschaftswelt nicht mehr wegzudenken und darf als klassischer Begriff aus der Managementtheorie bezeichnet werden. Auf den ersten Blick scheint klar zu sein, was Change Management bedeutet: «Ein zentrales Element der Implementierung», das die «Steuerung von Veränderungen» sowie die «Gestaltung von Wandel» meint. Weiterlesen – [ Zu den Tools ]
Passen Sie bei Zeugnisbeanstandungen auf und prüfen Sie diese Angelegenheiten gewissenhaft. Denn gehen Sie als Arbeitgeber nicht auf gerechtfertigte Einwände ein, hat der Arbeitnehmer die Möglichkeit, ein korrekt ausgestelltes Arbeitszeugnis auf dem Gerichtsweg durchzusetzen. Nachfolgend finden Sie einige Antworten auf die wichtigsten und häufigsten Fragen aus der Praxis. Weiterlesen – [ Zu den Tools ]
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