http://www.managementpraxis.ch/personalorganisation/rss www.managementpraxis.ch - Das Schweizer Businessportal für clevere Führungskräfte: Personal & Organisation für Führungskräfte. Hier erhalten Sie neueste Praxistipps, Arbeitshilfen, Podcasts, Videos und Kompetenz-Checks rund um das Thema Personal & Organisation. de WEKA Business Media AG, CH-8010 Zürich 2010 Wed, 10 Mar 2010 07:38:17 +0100 http://www.weka.ch/logos/weka.gif http://www.managementpraxis.ch/personalorganisation/rss Faessler Consulting - www.faessler.com 10 http://www.managementpraxis.ch/praxistipp_view.cfm?nr=3373 In der Praxis stellt die Nutzung des Geschäftsautos häufig ein Problemfall dar. Wer darf das Geschäftsauto privat benutzen und wer ist im Schadensfall verantwortlich? Dies und mehr wird in der Mustervorlage für die Mitarbeiter geregelt. managementpraxis.ch http://www.managementpraxis.ch/praxistipp_view.cfm?nr=3373 Tue, 09 Mar 2010 07:38:17 +0100 http://www.managementpraxis.ch/praxistipp_view.cfm?nr=3350 Viele Personalentwicklungsmassnahmen beinhalten heute E-Learning-Angebote. Ihr Anteil wird in den nächsten Jahren vermutlich steigen, gerade auch in mittelständischen Unternehmen. Der Frage, wie E-Learning gestaltet werden sollte, um möglichst dauerhaft positive Effekte auf die trainierten Arbeitsprozesse zu erzielen, kommt daher eine grosse praktische und ökonomische Bedeutung zu. managementpraxis.ch http://www.managementpraxis.ch/praxistipp_view.cfm?nr=3350 Sun, 21 Feb 2010 07:38:17 +0100 http://www.managementpraxis.ch/praxistipp_view.cfm?nr=3190 Die Erstellung eines Sozialplans wird in freiwilliger Weise zwischen den Sozialpartnern aufgestellt. Betriebsfremde Gewerkschaftsvertreter kennen die Verhältnisse im Betrieb zuwenig und müssen sich dieses Wissen erst aneignen. Es erstaunt daher nicht, dass Sozialpläne sehr häufig juristisch unklar abgefasst werden. managementpraxis.ch http://www.managementpraxis.ch/praxistipp_view.cfm?nr=3190 Wed, 13 Jan 2010 07:38:17 +0100 http://www.managementpraxis.ch/praxistipp_view.cfm?nr=2265 Der Sozialplan ist ein unter den Sozialpartnern ausgehandelter Massnahmenkatalog für den Fall von Entlassungen resp. Betriebsschliessungen mit Leistungen, die über dem gesetzlichen Minimum liegen. Im Sozialplan handeln die Vertragspartner aus, wie die Entlassungen oder die Betriebsschliessung konkret durchgeführt werden sollen. Der Sozialplan bezweckt, dass soziale und wirtschaftliche Nachteile und Härtefälle verhindert resp. gemildert werden können, wenn Mitarbeitende entlassen werden müssen. Er wird in der Regel zwischen dem Arbeitgeber und den Gewerkschaften sowie der betrieblichen Arbeitnehmervertretung ausgehandelt. managementpraxis.ch http://www.managementpraxis.ch/praxistipp_view.cfm?nr=2265 Wed, 13 Jan 2010 07:38:17 +0100 http://www.managementpraxis.ch/praxistipp_view.cfm?nr=2510 Unser Check zeigt Ihnen schnell, wie es um Ihre Veränderungsbereitschaft steht. managementpraxis.ch http://www.managementpraxis.ch/praxistipp_view.cfm?nr=2510 Mon, 04 Jan 2010 07:38:17 +0100 http://www.managementpraxis.ch/praxistipp_view.cfm?nr=3007 Dieses White Paper zeigt Ihnen aus der Praxis für die Praxis, was es heisst, Veränderungsprozesse ein- und durchzuführen, und zwar nicht nur auf der obersten Managementebene, sondern auch auf der Ebene des mittleren Managements, wo Sie als Projektleiter oder Führungskraft arbeiten. Jeder einzelne Projektleiter und jeder Verantwortliche kann etwas dazu beitragen, dass ein Veränderungsprozess in Bewegung gesetzt wird. managementpraxis.ch http://www.managementpraxis.ch/praxistipp_view.cfm?nr=3007 Sun, 03 Jan 2010 07:38:17 +0100 http://www.managementpraxis.ch/praxistipp_view.cfm?nr=2509 Der historische Ausruf Obamas im letzten Jahr hat die Welt 'verändert'. Change! Wacht auf, richtet Euch neu aus, ändert Eure bisherige Strategie - was auch immer er damit proklamieren wollte. Eines hat er auf jeden Fall geschafft: Eine unglaubliche Begeisterungswelle in Gang gebracht. Hat sich die Welt seither wirklich verändert? Ein Blick hinter die Firmenkulissen und die eigenen vier Wänden verrät uns, dass es manchmal gar nicht so weit her ist mit Change Management Prozessen. managementpraxis.ch http://www.managementpraxis.ch/praxistipp_view.cfm?nr=2509 Sun, 03 Jan 2010 07:38:17 +0100 http://www.managementpraxis.ch/praxistipp_view.cfm?nr=3183 Die Hinterlassenen und Invalidenrenten wurden im 2009 angepasst. managementpraxis.ch http://www.managementpraxis.ch/praxistipp_view.cfm?nr=3183 Thu, 31 Dec 2009 07:38:17 +0100 http://www.managementpraxis.ch/praxistipp_view.cfm?nr=3184 Sie müssen eine Arbeitgeberbescheinigung zuhanden der Arbeitslosenversicherung ausstellen? managementpraxis.ch http://www.managementpraxis.ch/praxistipp_view.cfm?nr=3184 Thu, 31 Dec 2009 07:38:17 +0100 http://www.managementpraxis.ch/praxistipp_view.cfm?nr=3185 Wie war das noch mit der Pensionskasse bei Austritt? Muss ich meine Ferientage aufbrauchen? managementpraxis.ch http://www.managementpraxis.ch/praxistipp_view.cfm?nr=3185 Thu, 31 Dec 2009 07:38:17 +0100 http://www.managementpraxis.ch/praxistipp_view.cfm?nr=3186 Sie wollen wissen wer bei der IV obligatorisch versichert ist? Welche Leistungen die EO bietet? managementpraxis.ch http://www.managementpraxis.ch/praxistipp_view.cfm?nr=3186 Thu, 31 Dec 2009 07:38:17 +0100 http://www.managementpraxis.ch/praxistipp_view.cfm?nr=3187 Wer ist zuständig für die Unfall- und Krankenversicherung? Wo finde ich die BVG-Aufsichtsbehörden der Kantone? managementpraxis.ch http://www.managementpraxis.ch/praxistipp_view.cfm?nr=3187 Thu, 31 Dec 2009 07:38:17 +0100 http://www.managementpraxis.ch/praxistipp_view.cfm?nr=3188 Sie haben Fragen oder Unklarheiten bezüglich den Lohnbeiträge an die AHV, die IV und die EO? managementpraxis.ch http://www.managementpraxis.ch/praxistipp_view.cfm?nr=3188 Thu, 31 Dec 2009 07:38:17 +0100 http://www.managementpraxis.ch/praxistipp_view.cfm?nr=3189 Sie haben Fragen oder Unklarheiten bezüglich der Beiträge der Nichterwerbstätigen an die AHV, die IV und die EO? managementpraxis.ch http://www.managementpraxis.ch/praxistipp_view.cfm?nr=3189 Thu, 31 Dec 2009 07:38:17 +0100 http://www.managementpraxis.ch/praxistipp_view.cfm?nr=3142 Sie haben den Fall, dass jemand eine Stelle nicht antritt weil er in der Zwischenzeit etwas anderes gefunden hat? managementpraxis.ch http://www.managementpraxis.ch/praxistipp_view.cfm?nr=3142 Wed, 30 Dec 2009 07:38:17 +0100