Passen Sie bei Zeugnisbeanstandungen auf und prüfen Sie diese Angelegenheiten gewissenhaft. Denn gehen Sie als Arbeitgeber nicht auf gerechtfertigte Einwände ein, hat der Arbeitnehmer die Möglichkeit, ein korrekt ausgestelltes Arbeitszeugnis auf dem Gerichtsweg durchzusetzen. Nachfolgend finden Sie einige Antworten auf die wichtigsten und häufigsten Fragen aus der Praxis. Weiterlesen – [ Zu den Tools ]
Im Folgenden erfahren Sie, wie mit einfachen Grundprinzipien der Inhalt eines Arbeitszeugnisses erstellt werden kann. Denn Arbeitszeugnisse sind auch Zeugnis Ihrer Tätigkeit. Weiterlesen – [ Zu den Tools ]
Gestützt auf Art. 330a OR ist der Arbeitgeber verpflichtet, dem Arbeitnehmer auf dessen Verlangen jederzeit ein Arbeitszeugnis auszustellen. Mithin muss der Arbeitgeber also nicht von sich aus dem Arbeitnehmer ein Arbeitszeugnis ausstellen. Weiterlesen – [ Zu den Tools ]
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